Практика
1. Судебная практика по вопросам аттестации
Заявительница оспаривает экспертное заключение об уровне ее профессиональной компетенции, послужившее основание для отказа в аттестации ее на высшую квалификационную категорию, полагает, что выставленный ей балл необоснованно занижен, несвоевременное ознакомление с экспертным заключением лишило возможности на аттестационной комиссии представить свои возражения.
2. Судебная практика по вопросам допуска педагога к работе
Ограничения в связи с привлечением к уголовной ответственности
3. Судебная практика по вопросам организации подвоза детей
В муниципальной школе в связи с выбором родителей общеобразовательной организации и при наличии свободных мест в данной школе обучается 66 учащихся с 1 по 11 класс которые проживают на территории другого муниципального образования, находящегося в 8 км от школы.
4. Судебная практика по вопросам увольнения
Суд признал законным увольнение педагогического работника по двум основаниям.
5. Судебная практика по вопросам участия родителей в управлении школой
Порядок формирования состава Управляющего совета
6. Судебная практика по вопросам признания педагогического стажа и льготного выхода на пенсию
Включение в педагогический стаж периода работы в некоммерческой образовательной организации
7. Судебная практика по вопросам компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
В соответствии с положениями коллективного договора на предприятии обеспечиваются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением и успешно обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, имеющим государственную аккредитац
8. Судебная практика по вопросу стимулирующих выплат и оплаты труда педагогов
Прекращение стимулирующих выплат по причине отсутствия средств
9. Судебная практика по вопросам школьной формы
Суд признал не несоответствующими закону и не порождающими правовых последствий пунктов Положения о школьной форме и внешнем виде обучающихся, в которых установлены требования не только к одежде обучающихся, но и к стрижкам и прическам, маникюру, украшениям, размерам сумок, поскольку это выходит за пределы полномочий обр
10. Судебная практика по вопросам защиты прав учащихся с ограниченными возможностями
Суд обязал школу установить пандус при входе в здание.
11. Судебная практика, связанная с проведением ГИА (ОГЭ, ЕГЭ, ГВЭ)
После публикации в сети Интернет заданий ЕГЭ, результаты ЕГЭ обучающегося, опубликовавшего задания, аннулировали без права пересдачи. Он обжаловал данные действия Государственной экзаменационной комиссии, поскольку факт использования мобильного телефона во время экзамена не был подтверждён документально.
12. Судебная практика, связанная с урегулированием конфликтов
Группа родителей учащихся обратились в суд с требованием запретить ученику обучаться в 6 «А» классе совместно с другими учениками (для предотвращения возможного причинения вреда их детям).
13. Судебная практика по вопросам, связанным с обеспечением учебниками
На школу не может быть возложена обязанность обеспечить каждого учащегося рабочими тетрадями
14. Судебная практика связанная с вопросами получения семейного образования и самообразования
Департамент образования прекратил выплату компенсации за обучение в форме семейного образвания после достижения учащейся возраста 18 лет. Истица обратилась в суд о взыскании задолженности по компенсации за обучение.
15. Судебная практика по вопросам защиты чести и достоинства учителя
Иск учителя к директору школы в связи с распространением сведений, которые порочат честь, достоинство и деловую репутацию. В удовлетворении иска отказано.
16. Судебная практика по вопросам привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
Обжалован приказ Управления образования мэрии г. Новосибирска о привлечении к дисциплинарной ответственности директора школы за неправомерный отказ в приеме учащейся в 10 класс. Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности отменено в связи с истечением срока привлечения к дисциплинарной ответственности.
17. Судебная практика по вопросам материально-технического обеспечения и безопасности
Прокурор Каргапольского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к администрации Каргапольского района и МКОУ «Майская средняя общеобразовательная школа», о возложении обязанности профинансировать и создать материально-техническую базу для подготовки учащихся к военной службе.
18. Судебная практика, связанная с вопросами поступления в 10 класс и на профильное обучение
Решения, в которых действия администрации школы были признаны незаконными
Решения, в которых родителю было отказано в удовлетворении требований
19. Судебная практика по вопросам, связанным с поступлением в 1 класс
Решения в которых действия администрации школы были признаны незаконными
Суд признал действия школы незаконными и обязал администрацию школу зачислить ребенка в первый класс.
Решение Ленинского районного суда г. Перми от 20 января 2014
20. Вся судебная практика по темам на нашем сайте
Судебная практика по вопросам, связанным с поступлением в 1 класс
21. Судебная практика по вопросам повышения квалификации педагогов
Педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
24. Наказана за жалобу: продолжение истории добрянской школьницы
Четвертый месяц в добрянской школе №5 творятся абсурдные вещи. Директор искусственно создает для ученицы начальной школы условия, в которых невозможно нормально обучаться с тем, чтобы заставить ее покинуть школу. Причиной особого отношения к ребенку стали жалобы мамы на поборы, нарушения СанПин в школе и отказ школы предоставлять лыжи для уроков физкультуры.
25. Апелляционное определение № 33-3118/2015 от 18 ноября 2015 г. по делу № 33-3118/2015
ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Николаева В.М. Дело № 33-3118/2015 года
Докладчик Берман Н.В.
26. Решение № 2-2035/2015 2-2035/2015~М-1645/2015 М-1645/2015 от 20 августа 2015 г. по делу № 2-2035/2015
Дело № 2-2035/2015 г.
27. Школьная вендетта
Если жалоба родителя стала причиной крупных неприятностей для директора, является ли это поводом преследовать ребенка? Кажется этот страх, застрявший в головах родителей еще с советских времен, не более чем миф. Не станет педагог оказывать давление на ребенка, чтобы наказать мать. Не будет откровенно игнорировать требования закона об образовании.
28. Мурманский областной суд признал региональный закон противоречащим федеральному законодательству
26 марта 2015 года в Мурманской области были принят новый закон, согласно которому была изменена формула, по которой муниципалитеты получают деньги для выплаты зарплат педагогическим работникам. В частности, был уменьшен коэффициент индексации. Таким образом, зарплата у педагогических работников уменьшилась.
29. Решение № 2-3/2016 2-3/2016(2-524/2015;)~М-495/2015 2-524/2015 М-495/2015 от 25 января 2016 г. по делу № 2-3/2016 Шебалинский районный суд
Учитель биологии обратилась в суд с требованием о признании приказа директора школы «о тарификации» незаконным в части уменьшения педагогической нагрузки истца. Иск мотивирован тем, что истцу было направлено уведомление об уменьшении часов по биологии до 5 часов и о предложении 14 часов биологии надомного обучения. При этом было произведено перераспределение часов биологии истца другим учителям. Свои действия администрация школы обосновала сокращением часов по предмету и тарификацией. Уведомление об уменьшении педагогической нагрузки было направлено после фактического уменьшения нагрузки истца, согласие на изменение нагрузки получено не было.
30. Решение № 2-1495/2015 2-1495/2015~М-1493/2015 М-1493/2015 от 14 октября 2015 г. по делу № 2-1495/2015 Кемеровский районный суд
учитель русского языка и литературы обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Требования были мотивированы тем, что администрация школы направила ему уведомление об изменении учебной нагрузки и оформлении данного факта дополнительным соглашением к трудовому договору. Уведомление также содержало информацию о том, что в случае несогласия с изменением условий трудового договора, он будет расторгнут. Истец выразил своё несогласие, вследствие чего трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя.
