Как оплатить нерабочие дни воспитателям детского сада, при условии что учреждение не работало. Воспитатели пелагогическую деятельность не осуществляли (сидели дома). Обязан ли работодатель в период карантина выплачивать стимулирующие надбавки?
Когда зарплата работника состоит из оклада и других выплат, безопаснее заплатить за нерабочие дни столько, сколько бы сотрудник получил, если бы вышел на работу. Учтите не только оклад, но и доплаты, надбавки постоянного характера, если они у вас есть. Для этого определите дневную сумму надбавок и умножьте ее на число нерабочих дней. Аналогично учтите ежемесячные премии, размер которых определяете пропорционально отработанному времени, учтите их при оплате за нерабочие дни.