Как проверить правильность начисления зарплаты

Версия для печатиВерсия для печати

Произвести проверку оплаты труда в муниципальном учреждении можно самостоятельно на основании кадровой документации ОУ (а именно, трудового договора, приказа о перерасчете), локальных нормативных актов ОУ (а именно, положения об оплате труда) и коллективного договора.

Для проверки правильности перерасчет Вам можно обратиться либо в инспекцию труда по субъекту РФ либо в прокуратуру по месту нахождения ОУ.

Комментарии

Добрый день Меня зовут Мария. Я отработала учителем физики с 02 сентября 2019 г- по нынешнее время. С 01.06.20 у меня отпуск по 24.06.20. Июль 2020г я опять выхожу на работу. И с августа ухожу в отпуск. Как правильно сделать, что бы в августе уйти в отпуск с последующим увольнением и сохранением выплат по отпуску. Можно ли в начале августа написать только заявление на увольнение? И будет ли какая то компенсация за не отгульный отпуск? Если будет, то она будет равняться сумме отпускных? Как лучше и выгоднее будет сделать?

При наступлении права на отпуск в августе Вам следует подать в образовательную организацию сразу два заявления. Первое заявление о предоставление очередного отпуска, второе — об увольнении со следующего после окончания срока очередного отпуска. При этом работнику выплачивается компенсация за очередной отпуск, выплаты по окончательному расчету могут быть произведены позднее, но не позднее последнего дня отпуска, который будет являться последним днем расчета.

Доплата до МРОТ положена в случае получения размера заработной платы ниже МРОТ. В заработную плату входит оклад, плюс компенсационные и стимулирующие выплаты. Если если работа по отдельному трудовому договору с учетом всех дополнительных выплат и доплат за совмещение меньше МРОТ - положена доплата

Добавить комментарий

Также по теме ...

  •  
  • 1 из 2