2
Версия для печатиВыплата стимулирующей части оплату труда педагогов регулируется нормативными актами органов местного самоуправления, а также локальными нормативными актами самого образовательного учреждения (ст. 135 Трудового кодекса РФ).
Проверку за соблюдением этих требований, установленных этими нормативными документами, осуществляет прокуратура и инспекция по труду. Заявление о проведении соответствующих проверок следует направлять в данные органы в письменной форме.
Комментарии
Добрый день , без
Опубликовано пн, 05/11/2020 - 10:48 пользователем Михаил (не проверено)
Добрый день , без основательно лишили стимулирующей выплаты фонда оплаты труда за Апрель 2020,с 23 марта наша организация и по сегодняшний день находится на карантине . Полностью лишили только меня, имела ли директор на это право.
В соответствии со статьёй 144
Опубликовано пн, 05/11/2020 - 11:13 пользователем Ольга Кочева
В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Указом президента РФ об объявлении не рабочих дней предусмотрено, что за работниками на данный период должен сохраняться прежний размер оплаты труда.
Таким образом, есть основание полагать, что в вашем случае работодатель допустил нарушение гарантий, предоставленных законодательством. Однако для проверки нарушений действующего законодательства Вам необходимо обратиться с просьбой о проведении проверки в прокуратуру по месту нахождения учреждения.
