Нагрузка педагогов, тарификация

Сокращение учебной нагрузки с объединением часов

Сельская школа, 41 человек, 9 преподавателей, на многие уроки ходят сразу по 2 класса и начальные , и с 5 по 9  кл.  Школа тарификацию не прошла, было объявлено, что в связи с сокращением учеников (на 2 чел по сравнению с прошлым годом), школа должна сократить количество учебных часов (на 10 ч), а именно спарить (объединить) и другие предметы, что приведет к снижению зарплаты. Является ли законным, что нас не предупредили за 2 месяца о сокращении часов? Может ли управление образования без нашего согласия обьединить уроки? Как можно избежать сокращения часов?

Трудовое законодательство

1. Здравствуйте! У меня такой вопрос: во время отпуска учитель был на больничном, соответственно, отпуск продлевается и на момент составления тарификации учитель отсутствует. Как правильно всё оформить без нарушений трудового права, так как учитель проблемный , постоянно пишет жалобы в разные инстанции.
Спасибо

Может ли администрация изменить нагрузку на 1 месяц?

Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобрать в следующем вопросе: я работаю в классе с нагрузкой на каждого обучающегося. С 30апреля 1 учащийся отчислен. Может ли администрация изменить нагрузку на 1 месяц (май) или нет (конец учебного года)?  

Объединённые уроки

В школе 14 человек с 5 по 9 класс. Все уроки идут объединённо: 5-7 кл и 8-9 кл. по всем предметам. Учителей 4 человека. Можно ли не объединять классы, т.к. очень большая нагрузка идёт на учителя? У детей снижается качество знаний.

Преподавание в физико-математическом классе

Два учителя претендуют на преподавание в физико-математическом классе. Первый учитель- с высшей категорией, второй- работает без категории. Каким образом будет решен этот спор?  

Нагрузка педагога высшей категории

Я учитель с высшим образованием и высшей категорией. В новом учебном году мне дали нагрузку 10 учебных часа и догрузили часами дополнительного образования. А моему коллеге дали полную ставку учебных часов, при этом человек не имеет специализации и пришел работать в школу позже меня. Директор аргументирует эту ситуацию "нужностью" данного человека (он у нас хороший организатор досуга). Как поступить в этой ситуации?  

Имеет ли право педагог вести 30 часов в одном образовательном учреждении

Имеет ли право педагог вести 30 часов в одном образовательном учреждении, учитывая тот факт, что он вполне успешно справляется со своими обязанностями  

Подписка на RSS - Нагрузка педагогов, тарификация