Опыт работы Управляющего совета школы №36

Версия для печатиВерсия для печати

Мне нравится позиция нашего директора: он человек деловой и обращается в УС только в крайних случаях, потому что всегда стремится решать вопросы сам, не дёргает нас по пустякам. В случае же необходимости он сообщает мне, как председателю, созывается Управляющий совет, а там для решения вопроса привлекается соответствующая инициативная группа. Однако, как правило, Управляющий совет чаще выступает с инициативой, потому что мы больше отталкиваемся от родительских мнений и пожеланий.

Структура Управляющего совета разделена на 4 инициативные группы, которые возглавляет председатель:

  1. информационная,
  2. образовательная,
  3. здоровье сберегающая,
  4. финансовая.

В каждой группе есть свой лидер, который координирует её деятельность и согласует все вопросы с председателем. При этом лидеры составляют свой план, в котором отражены идеи и результаты деятельности по проверке, помощи, оказанной школе. Образовательная группа решает вопросы, связанные с учёбой, планом занятий, отслеживанием расписания, контролем и помощью администрации и т.д. Здоровье сберегающая группа следит за медицинским кабинетом, столовой, санитарным содержанием школы, классов, спортивных залов. Лидер финансовой инициативной группы стремиться проинформировать родителей о затратах и направлениях взносов. Он желает показать наглядно отдачу, которую получает школа от работы Управляющего совета. Информационный блок отвечает за связи с общественностью. Он занимается распространением информации о результатах ЕГЭ, ЕМТ, различных олимпиад, вплоть до внутриклассовых.

Организация внутришкольных конкурсов для учеников по новогодней тематике

Организация выпуска стенгазет так же в рамках различных номинаций. Управляющий совет инициирует различные спортивные конкурсы, участие в которых принимают не только дети, но и их родители, например, "Мама, папа, я - спортивная семья!". Ещё планируется мероприятие "Я родитель", когда каждый родитель рассказывает о своей профессии.

Контроль школьного питания

Здоровьесберегающая инициативная группа не так давно совершила необъявленную экскурсию в столовую. В рамках этого мероприятия был проведён контроль по нормам выпуска, санитарному содержанию кухни, оценены меню, предлагаемые ученикам. Повара не были предупреждены, но встретили членов Управляющего совета тепло, выдали халаты, предоставили возможность самим понаблюдать за процессом приготовления пищи.  Члены Управляющего совета в целом остались довольны работой столовой. Отчет по результатам проверки был размещен на информационном стенде Управляющего совета.

Разрешение конфликтных ситуаций

В любой школе встречаются личностные конфликты, но везде по-разному на них реагируют. Иногда бывает, что родители, излишне доверяя своему ребёнку, ставят педагога в некорректную ситуацию. Именно тогда мудрый родитель может созвать некую комиссию для разрешения проблемы. В 36 школе есть возможность не только поставить в известность учителя, социального педагога, но и пригласить в состав комиссии Управляющий совет, оформив это ходатайством. По опыту я могу сказать, что все ситуации при данном рассмотрении разрешаются мирно. Без выхода даже из класса, не говоря уже о постановке вопроса на школьном уровне или тем более в вышестоящих инстанциях.

Организация работы актового зала

Управляющий совет столкнулся с ситуацией выхода из строя всей аппаратуры актового зала. Под угрозу встало проведение всех мероприятий: от линейки до дискотек, всех плановых творческих конкурсов. Совет решил проблему, в этом году прошли по плану все ёлки, награждения за спортивные заслуги, праздники и т.д.

Опыт привлечения школьной охраны

В школе было проведено анкетирование, которое показало, что почти 70 % родителей высказались за привлечение лицензированных охранников. Мы считаем это оправданным, потому что вахтёры не обучены достаточно, у них нет опыта задержания хулиганов, они не могут обеспечить безопасность детей на должном уровне. Управляющий совет нашёл охранную фирму, с которой администрация начала сотрудничество.

Оборудование катка

Мы планируем расширить уже имеющуюся территорию, чтобы летом была возможность использовать ее, как футбольное поле, а зимой - как каток. Причём  участие в расчистке и заливке катка должны принимать старшеклассники, возможно с родителями. Для этого мы хотим создать праздничную атмосферу с чаепитием, открытием катка, обязательно с музыкой, шутками-прибаутками. Получится некий праздник труда.  Мы обратились за помощью к депутатам, которые предложили установить хорошие осветительные приборы на здании школы, в область освещения которых войдёт как раз каток. Также к этому мероприятию планируется приурочить создание снежного городка, который входит в давние традиции школы №36

Реконструкция холла

На плечи управляющего совета ляжет работа по дизайну и переорганизации первого этажа.

Начало работы радиорубки

Одной из актуальных проблем является начало работы радиорубки. На данный момент радиоузел имеется, но в полном режиме не используется. Мы хотим переоборудовать радиорубку так, чтобы радио функционировало в полном объёме, чтобы была возможность постоянного информационного вещания: и песни, и пожелания, и школьные новости. В данном вопросе активную помощь оказывает Управляющему совету совет старшеклассников, который возьмёт на себя предоставление ди-джея. Хочется отметить, что решение открытия радио неслучайное: УС проводил анкетирование и среди учеников, и среди родителей.

Контакт с родителями

Информирование о деятельности УС происходит через школьные информационные стенды, расположенные на первом этаже вблизи входа для удобства родителей. Там можно найти не как полный состав Управляющего совета с контактами членов, так и деление на группы с указанием целей, отчётов деятельности. Кроме того, УС постоянно проводит анкетирование среди учеников и родителей по актуальным вопросам, тем самым обеспечивая обратную информационную связь.

Однако с безынициативностью родителей, как таковой, мы не боремся, делая ставку на выявление активных родителей. Пускай будет пять инициативных родителей на всю огромную школу, но это уже целая команда, если все они желают работать и что-то создавать. Совсем недавно я принимала участие в родительском собрании пятого класса, говорила о работе Управляющего совета, и приятной неожиданностью для меня стало желание и высказанная просьба вступить в состав Управляющий совет одного из родителей, к тому же родитель выразил желание вступить в состав не один, но ещё и с женой.

Шаруева Наталья Анатольевна, председатель школы № 36