Если необходимость предоставление отчетов о воспитательной работе вменена в должностные обязанности классного руководителя, то по каждому факту непредоставления отчетов в установленные сроки руководитель ОУ может привлекать данного работника к дисциплинарной ответственности в поряке, установленном главой 30 Трудового кодекса РФ.

Неучастие в конкурсах не может быть установлена в качестве обязанности для работника, поскольку конкурсы не отвечают требованиям повторяемости и не являются одинаковыми, а также по своей правовой природе они не являются обязательными для их участников. В этой ситуации может быть рассмотрен вопрос в рамках аттестации работников в ОУ о соответствии работника должности классного руководителя.