Увольнение

Судебная практика по вопросам увольнения

Суд признал законным увольнение педагогического работника по двум основаниям. Во-первых, истица не прошла периодический медицинский осмотр, организованный работодателем, следовательно, не выполнила возложенные на нее трудовые обязанности без уважительных причин, поэтому такой демонстративный отказ расценен работодателем как дисциплинарный проступок, за который последовало наказание в виде замечания. Во-вторых, истица совершила действия аморального характера.

Отпус за свой счет

Работаю учителем с 1 сент 2017 до этого была в декрете уволилась с предыдущего места 28 авг.2017.

22 августа 2018 заканчивается ежегодный отпуск, попросила руководство о продлении отпуска за свой счет до 1 сен.2018 с последующим увольнением.

Руководство отказало мотивируя тем, что я у них проработала всего год и они не имеют права. Так ли это? Разъясните пожалуйста.

Увольнение по собственному желанию или по сокращению

Здравствуйте. На следующий учебный год нет учебной нагрузки из-за сокращения набора групп в колледже. Администрация и отдел кадров настаивают на написании заявления на увольнение по собственному желанию.Что предпринять в данном случае и правомерны ли действия администрации?

Увольнение по собственному желанию.

Работаю в школе учителем начальных классов. Хочу уволиться. Если я напишу заявление об уходе за 2 недели до начала отпуска, чтобы уволиться в первый день отпуска, получив уже  отпускные, не придется ли мне оттдавать потом деньги? 

При увольнении директора с педагогической нагрузкой могут ли уволить с должности учителя

Добрый день.   Помогите разобраться. Я учитель,  27 лет педстажа. 5 из них в должности директора школы и по совместительству учитель. В 2010 году прежде чем согласиться на должность директора писала заявление о том, что не возражаю о назначении на должность директора с сохранением  за мной педагогической нагрузки.В январе 2016 года из-за разногласий с главой района была уволена с должности директора  по ст.278ч2 и одновременно с дожности учителя и это несмотря на то что в школе нет специалиста(  по специальности я учитель английского языка) .

Увольнение после отпуска

здравствуйте! Подскажите, как лучше поступить. С 1 сентября 2016 года я перешла работать в другую школу. После отпуска хочу уволиться. Отпуск с 3 июля по 27 августа. Как лучше подать заявление, чтобы не потерять в деньгах: заявление на отпуск с последующим увольнением или заявление об увольнении подать отдельно за две недели до окончания отпуска? Спасибо.

Ст.331 ТК РФ

По каким основаниям должен быть уволен педагог при вступившему в силу приговоре суда по ч.3 ст.160 УК РФ . 

Руководитель обязан её уволить по основаниям  п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, то есть в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору,либо же педагог может быть уволен по собственному желанию. Если по собственному,то какими нормативными документами это определено?

можно ли уволить учителя с должности без его согласия если он работает по совместительству

Я работаю по совместительству в школе педагогом-организатором и учителем физики. В это учебном году меня уволили с должности учитель без моего ведома. Как поступить?

Страницы

Подписка на RSS - Увольнение