Стимулирующие выплаты и оплата труда

Могут ли лишить доплаты за закрепление кабинета, если кабинет не аттестован?

Участие педагога в проведении ЕГЭ

Может ли заместитель директора, преподающий предмет, получать стимулирующие выплаты, как учитель (из стимулирующего фонда учителей)?

Можно ли применять к работникам в качестве наказания штрафные санкции в виде удержания из стимулирующей части зарплаты?

Может ли директор получать стимулирующие выплаты как учитель и подписывать приказ о стимулировании?

Имеет ли право директор школы лишить работника стимулирующей части заработной платы

Перестали платить стимулирующие выплаты мотивируя отсутствием денег, что делать?

Можно ли штрафовать педагогов и лишать стимулирующих выплат за штрафы?

Будут ли учитываться заработанные учителем средства в рамках оказания платных услуг при начислении отпускных

Какие документы определяют размер зарплаты педагогических работников

От чего зависит размер заработной платы педагога

Из чего состоит заработная плата педагога

Должны ли проводиться доплаты за индивидуальную работу с отстающими

Что такое компенсационные выплаты в заработной плате педагога

Что такое стимулирующие выплаты в заработной плате педагога

Имеет ли право директор школы лишить работника стимулирующей части заработной платы

Можно ли штрафовать педагогов и лишать стимулирующих выплат за штрафы?

Участие педагога в проведении ЕГЭ

Должны ли учителю химии доплачивать за выполнение обязанностей лаборанта?

Может ли директор внести изменения в Положение об оплате труда и убрать повышающие коэффициенты и доплаты?

Оплата труда в карантин

Как проверить правильность начисления зарплаты

Какое количество учащихся нужно закладывать в тарификацию на часы вакансии ВУД?

Добрый день! Работаю главным бухгалтером в общеобразовательной школе. В нашем регионе заработная плата учителей начисляется по модельной методике(НСОТ) и напрямую зависит от количества учеников в классе, количества часов  учебной нагруки и стоимости ученика-часа(СТП), которая определяется ежегодно на 01 сентября нового учебного года. При составлении тарификационного списка на новый учебный год, в тарификации на каждого учителя указывается конкретная нагрузка по каждому классу и количество учащихся, согласно установленной на 01 сентября численности учащихся.

Полагается ли доплата за уроки по технологии, где девочки и мальчики вместе?

На уроках технологии классы на мальчиков и девочек  не делятся. Полагается ли доплата учителю за проведение совместных уроков?

Имею ли я право на стимулирующие надбавки и премии?

Подскажите, пожалуйста. Я работала в системе дополнительного образования в г.Краснокамске. С января 2016 года мне понизили зп до 10 251, из них еще вычитали подоходный налог. т.е моя зарплата составляла 8900. Теперь при увольнении мне выплатили за 2 недели 4100. Имею ли я право на стимулирующие надбави и премии за эти 2 недели? 

о стимулирующих выплатах

На вопрос: "Может ли заместитель директора, преподающий предмет, получать стимулирующие выплаты, как учитель (из стимулирующего фонда учителей)?" Вы ответили: " Как правило, "да". При этом Вы сказали, что не допускается дискриминация... Однако это не дискриминация, ведь заместитель директора получает стимулирующие выплаты как руководитель! И баллы в оценочных листах не хилые, больше учительских! При совмещении с преподавательской работой данный зам. будет получать доплату за проведенные часы.

Наш образовательный комплекс состоит из трех зданий. Считается ли время переходов между зданиями рабочим и должно ли оно оплачиваться?

здравствуйте. наш образовательный комплекс состоит из трех зданий. нагрузки для меня достаточно в одном здании. по распоряжению директора я и многие учителя с 1 сентября 2016 года ведут уроки в двух или даже трех зданиях. расписание составлено так, педагоги "бегают" из одной школы в другую в течении рабочего дня. например, я провожу первый и второй уроки в одном здании, а потом перехожу в другое здание для проведения 4, 5 и тд. считается ли время "переходов" рабочим и должно ли оно оплачиваться. спасибо 

Здравствуйте. К нам в школу искусств пришла работать студентка 3-го курса колледжа института искусств. Работает по срочному трудовому договору . Должны ли ей доплачивать до минимальной заработной платы, если она вырабатывает ставку пед.нагрузки.

 

Здравствуйте. К нам в школу искусств пришла работать студентка 3-го курса колледжа института искусств. Работает по срочному трудовому договору . Должны ли ей доплачивать до минимальной заработной платы, если она вырабатывает ставку пед.нагрузки.

Мурманский областной суд признал региональный закон противоречащим федеральному законодательству

26 марта 2015 года в Мурманской области были принят новый закон, согласно которому была изменена формула, по которой муниципалитеты получают деньги для выплаты зарплат педагогическим работникам. В частности, был уменьшен коэффициент индексации. Таким образом, зарплата у педагогических работников уменьшилась. На такие непопулярные меры пошли, по-видимому, из-за нехватки средств в областном бюджете. Закон приняли, даже несмотря на то, что он явно противоречит майским указам президента.

Страницы

Подписка на RSS - Стимулирующие выплаты и оплата труда