Стимулирующие выплаты и оплата труда

Я учитель информатики, у меня нагрузка 36 часов, из них 11 часов математики и 25 часов информатики. Должны ли мне при такой нагрузке платить лаборантство?

 Здравствуйте. Работаю заместителем директора в Доме детского творчества уже много лет, также педагогом дополнительного образованияна 0,25 ставки., имею высшую категорию.С этого учебного года зарплата за педагогические часы уменьшилась. Объяснили, что в прошлые года выслуга лет входила в оплату за совмещение,  а с этого года, после проверки, её убрали. Законно ли это?

Спасибо.

Постановлением администрации школа закрыта, детей перевели в соседнюю школу с 14 января 2019г. Коллективу вручены уведомления об увольнении, дата увольнения 21 февраля. Может ли работодатель изменить оплату труда работникам школы, втом числе учителям  до даты увольнения?

Я- концертмейстер в муз школе по совместительству,  работаю с преподавателем эстрадного вокала. У обоих норма астрономический час. У педагога перерывы между уроками входят в оплачиваемое время, а у концертмейстера не входят. Урок 45 минут, академический час. Как идет расчет? Ученик ушел,  преподаватель отдыхает 15 минут - чтобы  час высидеть, а концертмейстер с каждого часа, получается, недорабатывает 15 минут. Значит надо с концертмейстера деньги удержать.

я работаю учителем начальных классов и совмещаю работу в ГПД 0, 5 ставки. За эти 0,5 ставки мне платят половину от ставки воспитателя ГПД , которая составляет 7400 р. Но минимальная оплата труда с 1 мая 2018 года - 11163 р. Правильно ли мне оплачивают работу?

Проживаем в небольшом посёлке. Кол-во населения -4000 .Одна школа (400чел. ) и один деский сад.Работаем в Доме детского творчества.

ВОПРОС: зависит ли оплата труда от количества детей, набранных в творческое объединение, и какова норма детей на одну ставку педагога дополнительного образования?

Спасибо.

В этом году утвердили новое положение о стимулирущих выплатах  (бальная с переводом в проценты от оклада -1 балл= 1%) с ограничением в 150% , ранее было положение без ограничений в наборе %. Педагоги могли набрать неограниченное количество %, хотя выплата стимулирующих  % зарлаты никогда не производились в полном объёме. Теперь ситуация для педагогов ухудшилась в материальом плане - з/п  стала меньше, чем положено по дорожной карте.

Вопрос: Допустимо ли ограничение набора прцентов, закономерно ли это?

Здравствуйте,

имеет ли право администрация лишать учителя стимулирующих выплат? Если да, то на каком основании.

В нашем техникуме все выплаты преподавателям за совмещение должностей (за завучей,за страршего мастера и т.п)осуществляются из ФОТ преподавателей и мастеров производственного обучения.Денег не остается даже на стимулирующие.Зато ФОТ админист-управленческого персонала всегда в плюсе.Можно ли как то перевести в ФОТ АУП совмещения за администр.должности?

Здравствуйте. Положена ли выплата стимулирующих учителю логопеду, работающему в данной школе и затарифицированному ещё как учитель начальных классов.. С уважением Тишина Н.Н.