Отпуск, отгул

Привлекают к работе во время отпуска

Можно ли взять отгулы в учебное время?

Может ли уйти в отпуск педагог - организатор школы с 1 июня или в его обязанность входит лагерь?

Может ли педагог уйти в отпуск, если в его должностные обязанности входит работа на ЕГЭ или в летнем пришкольной лагере?

Может ли работодатель настаивать на предоставлении разрывного отпуска?

Право на удлиненный оплачиваемый отпуск

График отпусков

Может ли работодатель не отпустить в отпуск

Отпуск для родителей

Отпуск при работе по совместительству

Болезнь во время отпуска

Компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней по соглашению сторон

Компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением

Перенос запланированного отпуска и внесение изменений в график отпусков

Разделение отпуска на части

Перенос отпуска на следующий год

Могут ли педагога привлечь к работе во время отпуска в связи с необходимостью участия в проведении ЕГЭ?

Отпуск без содержания

Учебный отпуск

Можно ли взять отгулы в учебное время?

Может ли уйти в отпуск педагог - организатор школы с 1 июня или в его обязанность входит лагерь?

Длительный отпуск сроком до года

Положена ли компенсация за неиспользованный годовой отпуск за 10 лет работы

Остаток ежегодного оплачиваемого отпуска

Остался один не отгуленный день ежегодного оплачиваемого отпуска , руководитель день не подтверждает ,переносить на будущий год нет желания. Есть ли закон обязывающий предоставить день в этом году ?

может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?

может ли начальник управления образования отказать в отпуске с последуюим увольнением? по графику отпуск должен был начаться 7 июня. уже на втрое заявление об отпуске приходит отказ?

 

Правила предоставления отпуска без содержания, могут ли заставить?

Согласно  ст.  128 Трудового  кодекса  РФ  (далее – ТК  РФ) по  семейным  обстоятельствам и другим уважительным причинам  сотруднику по  его письменному  заявлению может  быть предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной платы, продолжительность  которого  определяется по соглашению между работником и работодателем.

Увольнение

Здравствуйте! Работаю в школе, пенсионер. После окончания учебного года хочу уволиться, на работу по приказу принята 16.09. Как мне правильно написать заявление на увольнение, чтобы не потерять  в отпускных. На отпуск за отработанный год заявление мы пишем во второй четверти, а в какой период времени тогда написать заявление на увольнение. Отпуск мой начинается с 3.06 по 26.08 (80 дней, т.к. живу на севере). Спасибо!

Отпуск

Здравствуйте! (Подскажите, пожалуйста, как грамотно действовать в следующей ситуации.В ноябре всех в коллективе письменно опросили о желаемых сроках ухода в отпуск.Указала 3 июня 2019 года, так как в это время идет в отпуск муж. В прошлом году работала до 25 июня.

очередной отпуск

Наш работник проживает в северном районе. Имеет право раз в два года использовать льготный проезд в отпуск. Он не хочет брать отпуск  в этом году, чтобы взять в следующем за два года, так как собирается к сыну за границу и времени одного отпуска не хватает. Но директор принуждает брать отпуск в этом году, ссылаясь на то, что не положено брать отпуск за два года. Вопрос: закономерно ли это, может ли работник не брать  очередной отпуск в этом году, чтобы использовать 2 очередных отпуска в следующем?

Выход на работу после декретного отпуска

Добрый день. Очень нуждаюсь в грамотном ответе(( 20 ноября текущего года заканчивается мой отпуск (декрет) подошла к директору школы,сообщила. На что мне был дан такой ответ: « вы же до ухода в отпуск работали с дошкольным классом,а с прошлого года дошколят относятся к детскому саду,соответственно,вам надо идти к зав.дет.садом и говорить с ней.» Честно,я не очень разбираюсь в этих делать,но мне кажется,что это не совсем правильно. При чем тут садик... Мне значит надо из школы уволиться,и в детский сад оформляться. Помогите,пожалуйста 

Страницы

Подписка на RSS - Отпуск, отгул