Здравствуйте. К нам в школу искусств пришла работать студентка 3-го курса колледжа института искусств. Работает по срочному трудовому договору . Должны ли ей доплачивать до минимальной заработной платы, если она вырабатывает ставку пед.нагрузки.
Квалификация работника не влияет на гарантию выплаты работнику минимального размера оплаты труда при условии выполнении им трудовой функции на полную ставку оплаты труда.
В соответствии со статььей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.