Версия для печатиИмеет ли права администрация школы заставить писать учителей заявления на отпуск за свой счет во время летних каникул (школа находится на самофинансирование). И что делать в этом случаи? В трудовом договоре данный пункт не был прописан.
Администрация образовательного учреждения (работодатель) не может заставить писать заявления о предоставлении отпуска без содержания. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска является обязанностью работодателя, а значит работник вправе требовать его предоставления.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника. "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы".
Понятно желание работодателя сэкономить на зарплате педагогов в отсутствии постоянного дохода, но в любом случае это должно происходить только с согласия самих работников.
