
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. Я учитель английского языка в начальной школе. Делила класс с другим учителем. Тут она увольняется. Группы в классах объеденяются. Часы у меня получается удваиваются. Но администрация в школе отказывается работать. На каком основании? Имеют ли они право не платить за сверхурочные часы и могу я ли вообще отказаться от замещения?
Премного благодарна буду за помощь
Статьи 60.2, 74, 99 Трудового кодекса РФ допускают привлечения Вас к дополнительной работе только с Вашего согласия.
Согласно главый 21 ТК РФ увеличение трудовой нагрузки волагает на работодателя обязанность осуществить оплаты труда в размере, утановленным при том или ином режиме увеличения трудовой нагрузки.