Является ли трудовой договор юридическим документом?
Что может быть , если директор самовольно его изменяет, не согласуя это с работником?
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исключения представляет случай, установленный статьей 74 ТК РФ, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В иных случаях Вы вправе обращаться с жалобой в Рострудинспекцию на действия руководителя ОУ по изменению условий договора в одностороннем порядке.