Версия для печатиМожет ли директор тарифицировать учителя с нагрузкой 8 часов? Заместитель директора уволился с должности, у него осталась нагрузка 8 часов. Можно ли его оставить учителем с этой нагрузкой?
В соответствии с пунктом 1.2.приложения № 2 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 при определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
Таким образом, законодательство не устанавливает нижнего предела нормы учебной нагрузки для педагога.
Если педагог выполняет свою трудовую деятельность на неполную рабочую ставку, то у работодателя не возникает обязанность обеспечить догрузку учебной нагрузки педагога до 18 часов.
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность
