Совмещение - совместительство

В соответствии с пунктом 5.4. Приложения 5 к Приказу  Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.

Соответственно, при определении времени исполнения директором образовательного учреждения и его заместителями учебной нагрузки во внимание должно приниматься учебное расписание для выполнение учебной работы, закрепленной в заключенными с ними дополнительное соглашение

Тарификация объема учебной нагрузки директора ОУ и его заместителей осуществляется в том же порядке и на тех же условиях, как и тарификация учебной нагрузки учителей, для которых выполнение этой работы является основным местом работы.

В соответствии с пунктом 5.3. Приложения 5 к указанному Приказу определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в том же порядке, как и для других педагогических работников, для которых выполнение учебной нагрузки является по должности учитель является основным местом работы.