Версия для печатиШкола работает по шестидневной рабочей неделе. Правомерно ли учредителю заключать дополнительное соглашение с директором о пятидневной рабочей неделе?
В соответствии со статьёй 72 ТК РФ стороны по взаимному согласию могут менять условия трудового договора. Исключения составляют случаи, перечисленные в статье 74 ТК РФ - изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). В этих случаях возможно изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
Таким образом, по умолчанию при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору ваше согласие необходимо. Вы можете настаивать на внесение изменений в этой части, если только у учредителя иных нет весомых оснований.
