04
Июн
2014
0
Версия для печатиВопрос (подробно):
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Соответственно, вы имеете право отказаться выйти из отпуска.
Ответ:
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Соответственно, вы имеете право отказаться выйти из отпуска.
04.06.2014
Отвечает:
Сергей Максимов
