Положен ли отпуск 56 дней

Версия для печатиВерсия для печати
Вопрос (подробно): 

Я являюсь начальником отдела по работе с персоналом колледжа. Может ли претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней начальник отдела по взаимодействию с организациями, если на основании Положении об отделе и должностной инструкции начальника является координация деятельности по организации повышения квалификации и профессиональной подготовки, а также осуществление деятельности по организации производственной практики студентов, и направление преподавателей в командировку по производственной практики студентов. Также начальником разрабатываются Положения о производственной практики студентов, проводятся инструктажи при отправки студентов на практику.

Ответ: 

Согласно  постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск для тех начальников структурных подразделений образовательного учреждения, в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой. Поскольку, как вы указываете, начальник отдела по работе с персоналом организует производственную практику студентов, которая является частью образовательного процесса, то он вправе рассчитывать на предоставление ему удлиненного ежегодного отпуска.

20.03.2013
Отвечает: 
Сергей Максимов

Комментарии

Добавить комментарий