Перевод на 0,5 ставки завуча и предоставление полной ставки учителя

Законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя (в данном случае директора образовательного учреждения) увеличивать продолжительность учебной нагрузки или перевод на полную ставку педагога в случае уменьшения административной нагрузки у работника ОУ.

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ  изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.