ответственность работников образовательных учреждений

Версия для печатиВерсия для печати
Вопрос (подробно): 

В ныне действующем "Законе об образовании ст.55 гласит :"Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы обязательно должна вручаться педагогическому работнику. "

С 01.01 2017 вступает в силу Закон с поправками и изменениями..
Там не могу найти данного абзаца.
Куда он исчез и почему?
 Как будет регулироваться  данный момент по новому Закону??
Получается , с нового года пед. работник  не защищён ?

Ответ: 

Закон РФ  от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании в РФ" утратил силу с 1 сентября 2013 года на основании 
Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ.

В настоящее время порядок наложения дисциплинарного взыскания на педагога как на работника, в том числе за нарушение норм профессиональнгго поведения, регулируется статьей 193 Трудового кодекса РФ: ": до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт .Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".

22.08.2016
Отвечает: 
Сергей Максимов

Комментарии

Добавить комментарий