В 2014 году в апреле до декретного отпуска вышла на две недели на ежегодный отпуск. В июне родила. Когда ребёнку исполнилось1,3 мес. в 2015 году вышла с сентября на работу. Получается что я не догуляла ежегодный отпуск за 2014-2015 учебный год. Могу ли я отгулять отпуск за 2014-2015уч. год в этом году? Будет ли он оплачиваться?
Законодательство не допускает предоставление отпуска, неиспользованного ранее, позднее чем 12 месяцев, за который он был предоставлен.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Исключения составляют случаи, установленные статьей 260 Трудового кодекса РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.