12
Ноя
2019
0
Версия для печатиВопрос (подробно):
Остался один не отгуленный день ежегодного оплачиваемого отпуска , руководитель день не подтверждает ,переносить на будущий год нет желания. Есть ли закон обязывающий предоставить день в этом году ?
Ответ:
По Вашему усмотрению Вы вправе требовать предоставление ежегодного очередного отпуска в текущем году.
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
12.11.2019
Отвечает:
Сергей Максимов
