Версия для печатиУчитель физкультуры необъективно выставил н/а по итогам четверти при массе свободных клеточек в журнале. Объяснительную по данному факту не пишет. Причём случай повторный. С положением и правилами выставления ознакомлен. Имеет выговор за нарушение трудовой дисциплины. Можно ли считать несоблюдение правил выставления оценок нарушением трудовой дисциплины и уволить учителя за повторное нарушение?
Для принятия законного решения по этому вопросу Вам необходимо обеспечить соблюдения процедуры наложения дисциплинарного взыскания, установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ.
Полагаем, что в данном случае факт нарушения трудовой дисциплины должен быть подтвержден решением педагогического совета школы. Повторное дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины дает основание работодателю для увольнения работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
