Могут ли заместителя директора по воспитательной работе заставить быть директором лагеря дневного пребывания без его согласия?

В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, в каникулярное время может изменяться и уточняться режим рабочего времени педагогического работника.

В соответствии с частью 1 статьи 74 Трудового кодекса РФ допускается изменение существенных условий труда по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

Таким образом, назначить заместителя директора по воспитательной части директором дневного лагере работодатель не вправе.