Версия для печатиПреподаю английский в школе 2 года, дети ничего не учат, пишут диагностики на очень низкие результаты, в основном 2. Администрация за низкие результаты угрожает увольнением и тем, что не даст подтвердить квалификационную категорию, т.к. нет результата. Никакие доводы не действуют, при этом дополнительных часов не дают (факультативы, кружки, компонент). Могут ли уволить за "профнепригодность", как угрожают и что делать?
Законодательство допускает возможность увольнения по инициативе работодателя за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Полагаем, что решение проблемы повышение успеваемости обучающихся является, прежде всего, задачей образовательного учреждения. Поэтому план решения этой проблемы Вам следует предложить на обсуждение педагогического совета ОУ.
