Если у педагога - предметника по итогам экзаменов, есть неудовлетворительные оценки имеет ли право работодатель уволить педагога
Перечень оснований для увольнения содержится в ст.ст. 77, 81 и 336 Трудового кодекса РФ. Такого основания как низкие оценки успеваемости обучающихся у конкретного педагога данные статьи не содержат. Низкий уровень успеваемости обучающихся может только стать поводом для проведения внеочередной аттестации педагога с последующим принятием на ее основе решения о продолжении дальнейшей трудовой деятельности педагога.