Версия для печатиЗдравствуйте! Моя дочь учится на дневном отделении педагогического колледжа по специальности учитель иностранного языка. По согласованию с колледжем с октября месяца её взяли на постоянную работу в школу учителем иностранного языка в начальной школе (не могли найти преподавателя) - 14 часов в неделю. Там же она прошла практику, получив за ведение уроков пятерки. В третьей декаде октября ей сказали, чтобы она написала заявление об уходе по собственному желанию, т.к. нашли учителя с законченным педагогическим образованием. В трудовом договоре данный пункт не оговаривался. На открытые уроки администрация к ней не приходила, замечаний по работе не было. Правомочна ли администрация школы уволить её.
В соответствии со ст. 84 Трудового кодекса РФ допускается прекращение трудового договора с работником вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.
