Версия для печатиЗдравствуйте! Имеет ли право директор школы принимать на работу еще одного учителя, если нет двух ставок, т.е хотя бы по 18 часов? А также уменьшить нагрузку учителю, отобрав часы?
В соответствии со статьёй 28 Федерального закона "Об образовании в РФ" к компетенции образовательной организации относится установление штатного расписания.
В соответствии со статьёй 26 указанного закона единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Таким образом, обеспечивать приём на работу новых работников директор может в соответствии с штатным расписанием.
Однако приём на работу новых работников не является то снова ничем для изменения объёма учебной нагрузки.
В соответствии с пунктами 1.5. и 1.6. Приложения 2 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" основаниями для изменения учебной нагрузки в сторону её уменьшения являются уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращение количества классов (классов-комплектов).
