Могу ли я работать учителем информатики, если я закончила Российский государственный профессионально-педагогический университет по специальности прикладная информатика, но в дипломе нет слова учитель или преподаватель?

Версия для печатиВерсия для печати
Вопрос (подробно): 

Здравствуйте! Могу ли я работать учителем информатики, закончила Российский государственный профессионально-педагогический университет по специальности прикладная информатика (в экономике), квалификация информатик-экономист. Ранее работала уже в школе 4,5 года, затем меняла место работы. Сейчас снова решила вернуться, но получила отказ, из-за причины, что в дипломе нет слово учитель или преподаватель. Законно ли это? 

Ответ: 

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н, к учителю предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. 

Однако с профессиональным стандартом педагога, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «18» октября 2013 г. № 544н, который вступает в силу с 1 января 2017 года к педагогу предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ работодатель вправе требовать предоставления документов, подтверждающих наличие у работника специальных знаний.

Таким образом, действующее законодательство предполагает возможность приема на работу в качестве педагога лица, обладающего образованием в области, соответствующей преподаваемому предмету, при отсутствии на момент поступления на работу специального педагогического образования с последующей переподготовкой по профилю педагогической деятельности.
 

24.08.2016
Отвечает: 
Сергей Максимов

Комментарии

Добавить комментарий