Версия для печатиМолодой специалист год получал прибавку 35% к заработной плате. Ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. После выхода на работу сохраняется за ним статус молодой специалист? и будет ли продолжаться выплата 35ти %?
Федеральное законодательство не устанавливает статус молодого специалиста, передавая решение данного вопроса на усмотрение субъектов РФ.
Статья 1 Закона Хабаровского края от 30 сентября 2015 "О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае" определяет молодого специалиста как гражданина Российской Федерации в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющего среднее профессиональное или высшее образование, принятого на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией.
