Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю учителем-логопедом в детском саду, летний отпуск мне дали разрывной, без моего согласия, летом я буду работать один месяц и переведена на должность воспитателя, законно ли это? заранее спасибо за ответ.
Полагаем, что действия администрации ОУ не соответствуют закону.
В соответствии со статьёй 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Вы можете обжаловать действия администрации в инспекцию по труду.
Дополнительно по теме читайте в материале - Перенос запланированного отпуска и внесение изменений в график отпусков