Версия для печатиСогласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Законодательство не устанавливает обязанность работодателя по обеспечению прохождения учебной практики студентами учреждений профессионального образования. Решение данного вопроса остается на усмотрение работодателя и полностью зависит от его желания обеспечить в последующем поток новых кадров в образовательное учреждение.
Материалы по теме
