Могут ли родители выбирать педагога?

Версия для печатиВерсия для печати

П. 1 ч. 1 ст. 34, ст. 44 Закона № 273-ФЗ обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога также не предоставлено. Частью 3 ст. 47 Закона № 273-ФЗ преподавателям (всех дисциплин) гарантируется свобода преподавания. Это означает, что вопросы выбора (отказа, замены) преподавателя должны решаться родителями (законными представителями) детей и преподавателем (преподавателями) индивидуально в каждом конкретном случае.

Ст. 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определение личности преподавателя не отнесено к обязательным условиям заключаемых договоров с родителями при оказании платных образовательных услуг.

Что делать:

мотивированное обращение родителя к преподавателю, у которого ребенок занимается, с объяснением причин смены преподавателя.

Если у ребенка отсутствует психологический контакт с преподавателем; или преподаватель позволяет себе действия, унижающие ребенка, нарушает иные права ребенка, предусмотренные ст. 34 Закона № 273-ФЗ. В таком случае родитель (законный представитель) может обратиться к преподавателю, с которым ребенок (родитель, или его законный представитель) хотел бы заниматься. Далее преподаватели могут решить вопрос на уровне администрации школы.

Администрация школы может принять локальный акт, регламентирующий порядок смены преподавателя, указав в нем возможные основания для перехода от одного преподавателя к другому, ограничения такого перехода.

Дата публикации: 
среда, февраля 8, 2017

Комментарии

Здравствуйте расформировали 4-е классы и мой ребенок попал к учителю которому она не хочет и с истерекой говорит что не пойдет к ней. подскажите как поступить. директор говорит чтоб я договарилась с др. родителями чтоб они согласились поменятся.

Единственный вариант решения вопроса - договориться. Настаивать и требовать в данной ситуации нельзя.

Здравствуйте! Обязательно школа должна писать адаптированную образовательную программу для обучающихся по вариану 6.3, если в школе один ученик индивидуально обучается по этой программе?

Добрый день. Наши дети идут в 4 класс. Нам хотят дать нового учителя с сентября месяца. Как было аргументированно, что выходит педагог с декрета и сразу к выпускникам. Нам родителям это не нравится. Перед этим уже у детей был стресс по смене учителя и к нашему педагогу они привыкали около 6 месяцев. Мы директору все это объясняли. На уступки он не идет никакие. Мы написали письменное обращение и ждем ответа. Скажите пожалуйста, куда нам лучше обращаться в случае отказа. Учитель нам очень нравится и менять мы не хотим.

В этой ситуации только директор может принимать решение, как распределить классы среди педагогов. Единственный шанс - это убедить директора. Никто другой повлиять на ситуацию не вправе.

Добрый день. У нас ситуация такая. Мы переходим в четвертый класс, но с сентября по декабрь учителя нам не ставят, так как с декабря выходит учительница с декрета, которую хотят поставить на наш класс. Из-за этого мы остаемся без учителя на две четверти. Учить нас будут те, у кого есть время, т.е. библиотекарь, учитель физкультуры, завуч и т, д, А по факту никто! Учительница- декретница уперлась, хочет брать класс и все тут, Директор утверждает, что повлиять на нее не может. Как быть?

Решение по кадрам принимает директор и учителей распределяет по классам тоже. В некоторых случаях трудовое законодательство ставит руководителя в жесткие условия, он долен обеспечить декретницу местом с установленной нагрузкой. Однако при этом не должно страдать качество образования. Вы как родители можете настаивать о решении проблемы самым лучшим образом из возможных вариантов. Вы можете инициативной группой провести переговоры с директором, уточнить какие есть варианты и настоять на выделении одного учителя.

При наличии проблем с качеством обучения после начала очередного учебного года, можно жаловаться директору на конкретные проблемы, а также обжаловать бездействие в управление образования и Рособрнадзор   

У меня несколько вопросов.Родители нашей школы недовольны работой директора. Собрали собрание с представителем департамента. На вопрос ,как уволить директора, он сказал, только если собрать 90 %подписей от родителей. На самом ли деле это так?

Назначение и увольнение директора - это полномочия департамента. Зависит целиком от их личной позиции, наличие массовых жалоб - это конечно основание, но вопрос обычно в том, насколько эти жалобы обоснованы. Все-таки, как правило, учитывается наличие реальных нарушений и злоупотреблений. Не обязательно 90% подписей гарантия увольнения. Все по-разному.

Как лучше поступить, ситуация следующая: в нашем 5 классе русский язык и литературу ведет учитель в возрасте старше 80 лет. Большую часть урока данный учитель восторгается своими 7-ми классами, которых она два года назад точно таже "гнобила" и загоняла в "долги" заставляя отрабатывать/исправлять ошибки, затем переходит на нынешние тупые 5-е классы, и родителей, которые все время защищают своих детей, вместо того чтобы сидеть с ними дома и заниматься! Дети по сути учатся на дому, а не в школе! Данный учитель полностью поддерживается руководством школы. Никакая критика со стороны родителей не воспринимается! Некоторым детям на ее уроках и при подготовке к эти урокам становиться плохо: дрожат руки, кружится голова, дети плохо спят, сильно нервничают, плачут, на уроки идут со страхом. Плохие оценки получают даже отличники. Моя дочь училась на 4 и 5, участвовала в олимпиаде по русскому языку в 3 классе и победила, а теперь колы и двойки!

Зависит от того, что конкретно говорит и делает учитель, переходит ли она границы допустимого. Жаловаться можно только на конкретные вещи. То есть нужно писать - какого числа на каком уроке что именно оскорбительного и унизительного было сказано, кто может подтвердить. Если учитель просто строгий, ко всему относится с негативом, но программу выдает и на личные оскорбления не переходит - ничего нельзя сделать. Жалоба вообще не даст результата, только факты, слова и конкретные действия. Поэтому можно собирать факты того как и в каких словах "гнобит", собрать все в одну жалобу и отправить ее директору, а потом в управление образования. Нужно понимать, что директор не имеет права уволить учителя просто так из-за недовольства родителей и учеников, если учитель не нарушил закона и факт нарушения не был доказан.

Можно ли в школе на основании того, что учитель не находит общего языка с ребенком поменять учителя или изучать этот предмет самостоятельно, не прекращая обучения в школе?

Можно, но по согласованию с директором. Если есть объективные факты, основания для жалоб на учителя, можно обратиться к директору и просить поменять учителя, например, перевести в параллельный класс, в котором преподает другой учитель. Многое будет зависеть от того, насколько убедительными будут доказательства отсутствия общего языка с учителем. Также закон предусматривает право перехода на обучение по индивидуальному учебному плану и на очно-заочное обучение. Можно подать заявление на имя директора с просьбой предоставить возможность обучаться по отдельному предмету заочно, либо по индивидуальному плану. Согласовать возможность самостоятельного изучения и прохождения промежуточной аттестации.

Добавить комментарий