Подскажите, пожалуйста, правовые акты заполнения трудовых книжек в школе. Необходимо ли указывать в трудовой книжке помимо должности учителя его предмет? Так, в трудовой книжке записывается (принят в должности учитель Приказ №). Вопрос необходимо ли указывать в какой должности (учитель математики, русского языка, и т.д.)
Законодательство требует осуществлять запись в трудовой книжке в соответствии с наименованиями должностей, установленными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
У образовательного учреждения нет обязанности указывать направление деятельности, предмет, который ведет педагог в образовательном учреждении, .
В соответствии Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Таким образом, поскольку должность учителя дает право на досрочный выход на пенсию, то в трудовой книжке должна быть произведена запись "учитель".
Комментарии
Здравствуйте ! Такой вопрос:
Здравствуйте ! Такой вопрос: запись о том что я учитель в трудовой есть, но по специальности я учитель начальных классов нагрузка 20 ч. была на 2007 год, а потом меня перевели учителем информатики, а приказа в трудовой о переводе нет. Нагрузка учителя предметника состовляла 18 ч.. И в льготный стаж мне этот год защитали как неполную ставку. Поэтому должна быть запись о переводе учителем информатики или нет?