Увольнение

Версия для печатиВерсия для печати

Увольнение возможно по двум основаниям - в связи с прекращением действия срочного трудового договора, либо в связи с расторжением трудового договора по воле одной или обеих его сторон. Обязательным условием для правомерного расторжения трудового договора является предупреждение в установленный законом срок второй стороны о своем намерении закончить трудовые отношения.