Увольнение

Судебная практика по вопросам увольнения

Суд признал законным увольнение педагогического работника по двум основаниям. Во-первых, истица не прошла периодический медицинский осмотр, организованный работодателем, следовательно, не выполнила возложенные на нее трудовые обязанности без уважительных причин, поэтому такой демонстративный отказ расценен работодателем как дисциплинарный проступок, за который последовало наказание в виде замечания. Во-вторых, истица совершила действия аморального характера.

При увольнении директора с педагогической нагрузкой могут ли уволить с должности учителя

Добрый день.   Помогите разобраться. Я учитель,  27 лет педстажа. 5 из них в должности директора школы и по совместительству учитель. В 2010 году прежде чем согласиться на должность директора писала заявление о том, что не возражаю о назначении на должность директора с сохранением  за мной педагогической нагрузки.В январе 2016 года из-за разногласий с главой района была уволена с должности директора  по ст.278ч2 и одновременно с дожности учителя и это несмотря на то что в школе нет специалиста(  по специальности я учитель английского языка) .

Увольнение после отпуска

здравствуйте! Подскажите, как лучше поступить. С 1 сентября 2016 года я перешла работать в другую школу. После отпуска хочу уволиться. Отпуск с 3 июля по 27 августа. Как лучше подать заявление, чтобы не потерять в деньгах: заявление на отпуск с последующим увольнением или заявление об увольнении подать отдельно за две недели до окончания отпуска? Спасибо.

Ст.331 ТК РФ

По каким основаниям должен быть уволен педагог при вступившему в силу приговоре суда по ч.3 ст.160 УК РФ . 

Руководитель обязан её уволить по основаниям  п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, то есть в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору,либо же педагог может быть уволен по собственному желанию. Если по собственному,то какими нормативными документами это определено?

можно ли уволить учителя с должности без его согласия если он работает по совместительству

Я работаю по совместительству в школе педагогом-организатором и учителем физики. В это учебном году меня уволили с должности учитель без моего ведома. Как поступить?

Какими могут быть основания для досрочного увольнения директора школы?

Увольнение директора школы собственником имущества организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ допускается без объяснения причин. Учредитель имеет право смещать должностное лицо и назначать нового по своему усмотрению. Довольно часто учредитель использует возможности досрочного увольнения для увольнения руководителей, которые достигли пенсионного возраста.

Увольнение в связи с прекращением срочного трудового договора

По истечении срока действия срочного трудового договора работник не обязан предупреждать работодателя о намерении прекратить трудовые отношения, а работодатель, напротив, обязан своевременно предупредить работника о завершении трудовых отношений (статье 79 ТК РФ).

При наступлении срока прекращения действия договора работник может без предупреждения не выйти на работу и таким образом прекратить трудовые отношения, либо в последний день работы потребовать произвести оформление его увольнения.

Страницы

Подписка на RSS - Увольнение
Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png