Стимулирующие выплаты и оплата труда

Здравствуйте. Наш директор школы уволен. Я зам директора по учебно воспитательной работе, назначили и. о. директора временно меня. Могу ли я назначать себе стимулирующие как заместителю?

Работаю в платной (вузовской) школе, где существует такая форма дополнительной работы с учащимися,  как индивидуально-групповые занятия, которые оплачиваются учителю при условии заполнения специального журнала. Никаких локальных актов по поводу проведения ИГЗ в школе нет.

Имеет ли право администрация школы не оплатить данные занятия, ссылаясь на то, что они проходят перед уроками, т.е. до начала рабочего дня?

Здравствуйте! Согласно Положению об оплате труда в нашем учреждении "Выплаты стимулирующего  характера устанавливаются  учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам (должностным ставкам) заработной платы или в абсолютных размерах, с учетом  повышающих коэффициентов". В школе ставка заработной платы учителя 10000 рублей. У меня учебная нагрузка 9 учебных часов в неделю. Для начисления стимулирующих выплат какая сумма подразумевается под моей ставкой:5000 или 10000 рублей?    

Я работаю учителем в школе, помимо педагогической деятельности выполняю обязанности по письменному приказу директора. Заполняю базу данных "Одаренные дети Красноярья", назначена техническим специалистом в ППЭ, веду протоколы различных собраний в школе (это обычно после основной работы). Из каких средств оплачивается такая рабоа? Я получаю из фонда стимулирующих выплат. Правомерно ли это?

Спасибо за ответ на предыдущий вопрос!

В нашей школе наболевший вопрос - распределение премий из фонда экономии зароботной платы. В течений нескольких лет мы получаем премии порядка 1000 руб. (всем поровну, т. к. делить нечего). На вопрос почему такие меленькие премии нам устно отвечают - средств нет. Я лично ни разу не расписывалась за получение премий и о её размере узнаю только из расчетки в следующем месяце.

здравствуйте! пишу с такой проблемой. я молодой специалист. учитель английского языка. устроилась в школу в феврале этого года,и вышла работать на всю школу .вела классы со 2-9 с нагрузкой в  39 часов .  придя в сентябре ,мне в помощь взяли еще одного учителя ,чтобы поделить большие классы на группы . сейчас у меня по 9 уроков в день,38 часов. детей в 2 раза меньше,так как делим классы на 2 ,НО! зарплата моя осталась прежней по тарификации на этот учебный год. у меня возник вопрос,как я могу получать такую же зарплату по сумме,если сейчас у меня детей меньше .

Здравствуйте, имеет ли право администрация школы из фонда стимулирования доплачивать до минимального размера оплаты труда техслужащим, работникам столовой? При этом на стимулирование педагогическим работникам не остаётся ничего. Спасибо.

Педагоги нашей школы 8 месяцев не получают стимулируюие-нетденег.А директор себя не лишила таких выплат.Справедливо ли этои по закону !

Добрый день! Есть ли ограничение в сумме, стимулирующих выплат директору школы?

Здравствуйте. В нашем учебном плане заложены 2 часа в неделю на проектную деятельность учеников. Как должна оплачиваться работа учителя, являющегося руководителем проекта?