Нагрузка педагогов, тарификация

Работаю муз руководителем в доу. Сколько ставок должно быть если я веду 9 групп, продолжительность рабочего времяни 8.15 мин в день. В неделю выходит свыше 41

Меня перевели с полной ставки завуча школы на 0,5 ставки по причине изменения тарификации. Обязан ли директор предоставить мне полную ставку учителя?

Добрый день! Я работаю педагогом дополнительного образования в коррекционной школе-интернате уже 16 лет.

Согласно п.2.3. приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре: 

Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям-логопедам.

Как расчитать часы учителю в классе-комплекте 1-2 класс???

Мой вопрос содержит три вопроса, связанных друг с другом.

Первый вопрос. Директор школы утверждает, что учредитель (в нашем случае это Управление культуры) требует снизить нагрузку всем преподавателям школы до полутора ставок (у кого она больше полутора ставок). Правомерно ли данное требование? Две ставки - это в нашем случае 36 часов (по 40 минут). Как можно защитить себя от уменьшения нагрузки? На что можно ссылаться при отстаивании 36 часов в тарификации? При этом в школе уже два года растет численность обучающихся, набор обучающихся произведен по плану и в полном объеме.

В нашей школе по тарификации всего 18 часов биологии, 10 часов химии и  8 часов экологии. Работают два учителя: молодой специалист по договору и я - пенсионер по выслуге лет. Мне,  в 2017-2018 уч.году,  дали нагрузку 15 часов, сказано было, что есть пенсия. В этом, 2018-2019 уч. году,  дают нагрузку 12 часов, есть пенсия.

 Правомочно ли это, ссылаться на пенсию по выслуге и не давать полную ставку учителю ? 

Я учитель английского языка. Работаю в школе 2 года. Приняли на место ушедшей в декретный отпуск учительницы. В последний год моя учебная нагрузка была 26 часов в неделю (плюс 4 часа внеурочная). В будущем году из-за увеличения количества детей общая нагрузка в школе еще увеличится. Под предлогом возвращения ставки выходящему из декрета работнику у меня забрали ВСЮ учебную нагрузку, разделив ее между собой. Теперь у шести других учителей нагрузка от 25 до 30 часов, а для меня учебной нагрузки "не хватило". Вместо этого руководство школы мне предложило вести внеурочную работу.

Здравствуйте! Имеет ли право администрация догружать учителя русского языка и литературы кружковой деятельностью, чтобы сохранить объём нагрузки  в соответствии с предыдущим учебным годом? При этом адм. не берёт во внимание, что учитель выпускает 2  класса (9,11). Предлается только один 5-й. Зато остальная нагрузка распределяется между другими учителем ( у этого учителя достаточно часов, и объем нагрузки сохранён, это уже ей дают "излишки") и директором. Все это свидетельствует о нарушении?

При начислении заработной платы, за не проведенные уроки с обучающимся ОВЗ ввиду его отсутствия, в табеле начисления заработной платы часы не проставляются и зарплата не начисляется. Директор мотивирует это тем что зарплата за обучение детей с ОВЗ производится по факту, при этом требует с родителей детей ОВЗ заявление о том что дети не будут посещать школу по каким либо причинам.