Я работал директором школы и имел учебную нагрузку 9 недельных часов. Был уволен с должности директора. Подразумевает ли увольнение директора и увольнение меня как учителя?
Ответ на этот вопрос зависит от того, как были оформлены Ваши трудовые отношения по обоим должностям.
1. Если трудовой договор на выполнение обязанностей по должности директор школы включал в себя и трудовые обязанности педагога с учебной нагрузкой, то прекращение трудовых отношений, то есть расторжение основного трудового договора, без заключения иного трудового договора влечет за собой и увольнение с должности педагога.
2. Если трудовой договор с директором не включал в себя указание на выполнение трудовых обязанностей педагога, а выполнение функций педагога было оформлено другим трудовым договором или даже совсем не было оформлено никаким документами, то в этом случае выполнение обязанностей педагога будет рассматриваться как работа по совместительству. И при прекращении трудового договора на выполнение обязанностей директора не будет влечь за собой автоматическое расторжение трудовых отношение с Вами как педагогом.