Судебная практика по вопросу стимулирующих выплат и оплаты труда педагогов

Версия для печатиВерсия для печати

Прекращение стимулирующих выплат по причине отсутствия средств

Стимулирующие выплаты за качество выполняемой работы не являются обязательной составляющей заработной платы, а осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, поэтому их отмена приказом директора школы при отсутствии денежных средств на указанные цели в фонде оплаты труда, является обоснованной. Прекращение стимулирующих выплат по причине отсутствия средств не является нарушением трудовых прав.

Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 13 мая 2014 г. по делу № 33-1490/2014

Отказано в установлении повышенного коэффициента к окладу

Истице отказано в установлении повышенного коэффициента к окладу как педагогу дополнительного образования, поскольку она работает по программам, по которым не установлены федеральные государственные требования. Поскольку истица в период своей трудовой деятельности у ответчика осуществляла образовательный процесс на основании составленной собственной программы, утвержденной руководителем учреждения, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для установления ей повышающего коэффициента к окладу как педагогу дополнительного образования. При этом доказательств о проведении обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов истицей в материалы дела не представлено.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21 мая 2014 г. по делу № 33-1627/2014

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png