Примерный регламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений

Версия для печатиВерсия для печати
проект



1. Регламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников общеобразовательного учреждения - локальный нормативный акт общеобразовательного учреждения, устанавливающий порядок реализации государственно-общественного принципа принятия решений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, а именно порядок разработки, согласования и утверждения Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения и регламента государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам общеобразовательного учреждения.

2. Регламент создания системы государственно-общественного распределения стимулирующей части оплаты труда работников общеобразовательного учреждения разрабатывается на основе настоящего Примерного регламента и утверждается управляющим советом общеобразовательного учреждения. Указанное полномочие Управляющего совета должно предусматриваться уставом или иным локальным актом общеобразовательного учреждения. Разработка и согласование регламента осуществляется в порядке, определяемом действующим общим регламентом управляющего совета.

3. В целях разработки Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения управляющий совет создает комиссию, в состав которой в обязательном порядке включается директор общеобразовательного учреждения.

4. В установленный управляющим советом срок на заседании управляющего совета рассматривается разработанный комитетом (комиссией) проект о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения.
Рассмотрение и принятие решения по представленному проекту производится управляющим советом в порядке, предусмотренном действующим регламентом управляющего совета. В случае, если проект в представленном виде отклоняется управляющим советом полностью, либо в какой-либо части, либо в процессе рассмотрения и обсуждения поступили изменения и дополнения отдельных положений, требующие учета и согласованного изменения и дополнения других положений документов, они решением управляющего совета отправляются на доработку в комитет (комиссию), либо решением управляющего совета создается комитет
(комиссию) в ином составе для дальнейшей разработки данных документов. Принятые окончательно управляющим советом документы направляются решением управляющего совета на общественное обсуждение.

5. Общественное обсуждение Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения может осуществляться с использованием информационно-коммуникативных технологий, а также на специальных встречах руководителя общеобразовательного учреждения, или членов управляющего совета, или уполномоченного на то органа самоуправления с другими органами и формами самоуправления общеобразовательного учреждения: попечительский совет, совет общеобразовательного учреждения, родительский комитет (совет), педагогический совет, орган профсоюзной организации.

Поступившие существенные предложения о дополнениях, изменениях обсуждаемых документов анализируются, классифицируются и обобщаются разработчиком проекта - комитетом (комиссией), которая представляет доклад по результатам обсуждения на заседании управляющего совета.
Предложения, содержание которых противоречит действующему законодательству, нормативным и регламентирующим документам органов государственной власти, нормативным актам местного самоуправления, отклоняются.

На основании доклада комитета (комиссии) управляющий совет рассматривает, обсуждает и принимает, либо отклоняет поступившие предложения на специальном заседании, которое проводится в соответствии с действующим регламентом управляющего совета, принимает текст проекта Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения с учетом результатов их общественного обсуждения.

6. Если управляющий совет имеет предусмотренное уставом общеобразовательного учреждения полномочие на согласование Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, то он осуществляет согласование на основании Положения об управляющем совете и действующего регламента управляющего совета, и направляет Положение на утверждение руководителю общеобразовательного учреждения.

7. После согласования с управляющим советом с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения Положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения утверждается руководителем общеобразовательного учреждения.

8. В случае, когда управляющий совет имеет полномочия на утверждение Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, он по завершении общественного обсуждения направляет его на согласование руководителю и органам самоуправления общеобразовательного учреждения в порядке, определенном уставом, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения.

9. После согласования с руководителем образовательного учреждения и органами самоуправления общеобразовательного учреждения управляющий совет утверждает Положения о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения на специальном заседании, проводимом в соответствии с регламентом управляющего совета.

10. Разработка и утверждение регламента государственно-общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам общеобразовательного учреждения осуществляется в порядке, определяемом действующим общим регламентом управляющего совета.

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png