Перенос запланированного отпуска и внесение изменений в график отпусков

Версия для печатиВерсия для печати

Перенос запланированного отпуска по инициативе работодателя и внесение изменений в график отпусков может осуществляться по статьям 124 и 125 Трудового кодекса, но исключительно с согласия работника.

Для официального оформления внесения и изменений в график отпусков должны быть составлены следующие документы:

•          письмо-предложение к сотруднику о переносе отпуска;

•          приказ по учреждению о внесении изменений в составленный ранее график отпусков;

•          заявление сотрудника.

Обычно работодатель и сотрудник договариваются между собой, сотрудник пишет заявление с просьбой перенести отпуск на другое время, а руководитель его подписывает.

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites Счетчик тИЦ и PR
Яндекс.Метрика
igavs-ru.png