Отпуск для родителей

Версия для печатиВерсия для печати

Основной отпуск положен каждому официально работающему гражданину и должен быть использован на протяжении всего рабочего года. По умолчанию график отпусков утверждает руководитель, руководитель же может отказать работнику в предоставлении отпуска в удобные для него даты. Но есть категории работников, которые вправе настаивать на предоставлении отпуска в удобное для себя время, вне зависимости от желания работодателя.

Так, отпуск в любое удобное время могут брать:

•          женщины, которые находятся в предродовом или послеродовом состоянии, непосредственно после декретного отпуска по уходу за ребёнком (см. ч. 2 ст. 122 ТК);

•          мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены (см. ч. 4 ст. 123 ТК);

•          мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;

•          родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png