Можно ли взять отгулы в учебное время?

Версия для печатиВерсия для печати

Законодательство не предусматривает обязанности предоставления отгулов. Это результат практики добровольного соглашения между работником и работодателем.

На практике отгул - это предоставление дополнительных дней отдыха в связи с выполнением работником трудовых обязанностей за пределами установленного трудовым договором рабочего времени. В законодательстве такое понятие отсутствует. В случае выполнение работником своих трудовых обязанностей за пределами рабочего времени на него распространяются положения статьи 99 ТК РФ (сверхурочная работа). Соответственно, компенсация за работу вне установленного рабочего времени выражается в повышенной оплате труда (статья 152 ТК РФ). Предоставление дополнительных дней отдыха допускается по согласию работника и работодателя или, если такая возможность предусмотрена коллективным договором, индивидуальным трудовым договором или локальными актами работодателя.

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png