Компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением

Версия для печатиВерсия для печати

Если педагог не может использовать полагающийся ему отпуск в связи с увольнением, администрация школы должна выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные ко дню увольнения дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Компенсация при увольнении должна рассчитываться из расчета 3,5 или 4,67 дня за месяц работы                       (в зависимости от продолжительности отпуска - 42 или 56 календарных дней).

Кнопка рейтинга Business-Key Top Sites Счетчик тИЦ и PR
Яндекс.Метрика
igavs-ru.png