Компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней по соглашению сторон

Версия для печатиВерсия для печати

Решение о выплате компенсации за часть удлиненного отпуска относится к числу вопросов, решение которых возможно только по обоюдному согласию работодателя и работника. Если одна из  сторон против выплаты компенсации – отпуск предоставляется в обычном порядке.

Законодательство, а именно ст. 126 ТК РФ дает возможность заменить денежной компенсацией часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, либо часть отпуска – 14 или 28 календарных дней. Компенсация выплачивается по письменному заявлению сотрудника, при наличии согласия работодателя.

Работодатель имеет право удовлетворить заявление работника, но только если посчитает возможным, по собственному усмотрению он вправе отказать в удовлетворении заявления.

Заявление  о  замене  отпуска денежной  компенсацией может выглядеть так:

                                                                                                                                             Директору                                                                                                                                                                                

                                                                                       ЗАЯВЛЕНИЕ

 Прошу  заменить мне часть  отпуска  (четырнадцать  календарных дней), превышающую  28  календарных дней, денежной  компенсацией.

 15.05.2016

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png