Должны ли учителю химии доплачивать за выполнение обязанностей лаборанта?

Версия для печатиВерсия для печати

Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" в перечень обязанностей учителя не входит выполнение обязанностей лаборанта. Но конкретные обязанности могут быть уточнены в Вашей должностной инструкции, с которой Вы были ознакомлены при приеме на работу. В эту инструкцию могут быть включены обязанности лаборанта, в том числе мытье посуды.

В случае, если эти обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию, то Вы вправе отказаться их выполнять, письменно уведомив директора ОУ об отказе в выполнении обязанностей лаборанта.

Однако, если в Вашей должностной инструкции указаны обязанности лаборанта, а снижение доплаты произведено без Вашего согласия, то Вы вправе требовать данную доплату. В случае отказа в ее начислении Вы вправе обращаться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд.

Комментарии

Я учитель химии, получала надбавку к зарплате за вредность. На сколько администрация школы права, отменив в этом году дополнительные выплаты, утверждая, что после аттестации рабочих мест у учителя не выявлено химической вредности, т.к. нет в штатном расписании учителя химии, а есть только учитель. Условия труда не изменились, по прежнему нужно проводить опыты, практические работы и вещества действуют на организм не только ученика, но и учителя

Основанием для назначения компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда является специальная оценка условий труда. Однако вполне возможно, что администрация образовательной организации предоставила информацию об условиях работы учителей специалистам, которые проводили оценку не в полном объеме. В этом случае Вы вправе оспорить выводы специальной оценки условий труда путем направления жалобы в Рострудинспекцию (в соответствующее управление инспекции труда в субъекте РФ) или в суд.

Добавить комментарий

Также по теме ...

  •  
  • 1 из 2