Длительный отпуск сроком до года

Версия для печатиВерсия для печати

В соответствии со ст. 335 Трудового кодекса РФ и педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Так к условиям получения длительного отпуска помимо 10 лет непрерывного стажа может относиться работа в определенной должности, в Уставе также может быть закреплена продолжительность длительного отпуска и т. д.

Стаж непрерывной преподавательской деятельности – время работы в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в Положении, утвержденном приказом Мин¬образования России от 7 декабря 2000 г. № 3570.

Так в соответствии с приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" при желании использовать длительный отпуск педагогический работник должен подать соответствующее заявление на имя руководителя образовательного учреждения не позднее чем за две недели до предполагаемой даты отпуска, с указанием времени предоставления и продолжительности отпуска. Заявление должно быть зарегистрировано и рассмотрено работодателем не позднее двух дней с момента его подачи. В приказе о предоставлении длительного отпуска обязательно указывается его продолжительность.

После получения заявления руководитель образовательного учреждения обязан в месячный срок принять меры для временного замещения основного работника в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

За педагогом на время длительного отпуска сохраняется учебная нагрузка.

Объем учебной нагрузки – количество часов работы по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам и другим условиям в конкретном учреждении (п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196).

Педагогический работник не может быть отозван из длительного отпуска без личного согласия, но вправе прервать длительный отпуск, предупредив об этом администрацию образовательного учреждения не позднее, чем за три календарных дня до выхода на работу. Оставшаяся часть длительного отпуска должна быть предоставлена педагогическому работнику по его заявлению в другое время, о чем составляется соответствующий приказ в указанном выше порядке.

Для негосударственных образовательных учреждений, не имеющих аккредитации, требования Положения носят рекомендательный характер. Однако их работники не лишены права на длительный отпуск. Нужно, чтобы условия о нем также были прописаны в уставе таких учреждений.

Кнопка рейтинга Business-Key 

Top Sites Счетчик тИЦ и PR Яндекс.Метрика
igavs-ru.png